重庆十一中公选副校长

为深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步拓宽选人用人渠道，广泛发现优秀人才，努力建设高素质学校干部队伍，推进学校内部管理体质改革，建立与学校发展相适应的干部管理运行机制，日前，南岸区委组织部根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，在全市开展了公开选拔重庆十一中一名副校长的活动，共有11名应聘者报名，经过严格的资格审查，4名应聘者得到了来校参加角色体验调研的机会。区委组织部将根据笔试、角色体验和综合考察情况择优任命。综合考察主要采取角色体验、专题调研等方式，主要考察报考者的政策水平、理论素养和综合分析、宏观决策、组织协调、言语表达、临场应变及解决实际问题的能力。

角色体验者在十一中进行了为期一周的专题调研。他们通过参加党委扩大会、行政会、年级教师会、全校班主任会、以及与教师们的日常接触，掌握了学校的基本情况。十一中如何实现跨越式发展，是学校领导班子和广大教职工都在思考的问题，而这次参加公开选拔副校长的几位角色体验者为此就提出了一些有价值的见解。他们经过认真总结和理论上的概括，以介绍自己对应聘岗位工作思路的方式呈现出来，对学校的工作有一定的借鉴作用。一些同志讲，这是一次集思广益，为十一中的改革发展献计献策的机会。

6月24日，四位候选人在十一中工会活动厅参加了考核。他们通过一周的调研，撰写了调研报告，报告涉及对十一中的印象、存在问题及将来的一些打算，在考核会上向评委阐明了自己的观点。来自南岸区教委、区教师进修校、区内部分高完中校长、十一中领导、中层干部、教师代表共50人，在听取了公选十一中副校长角色体验者的调研报告后，打出了自己的考核分数，计分员在区委组织部、区人事局工作人员的监督下，当场统计出角色体验者的分数，并由考核会主持人当场宣布。